Pour les professionnels RH et les managers d’ONG

Deux livres blancs RH, gratuits, pensés pour le terrain au Mali

Prévenir l’épuisement professionnel des équipes humanitaires et réussir la digitalisation RH d’une ONG : deux documents de travail écrits par un praticien RH. Laissez votre e-mail, les deux PDF arrivent dans votre boîte.

En bref

2

livres blancs en PDF

0 FCFA

gratuits, contre votre e-mail

56

pages au total (36 + 20)

Mali

contexte ONG et humanitaire

Diffusion libre, sans modification, en citant l’auteur et la source.

Les documents

Ce que vous recevez

Deux PDF à lire sur écran ou à imprimer, à partager librement avec vos collègues.

Couverture du livre blanc « Servir sans s’oublier »

LIVRE BLANC · 36 PAGES

Servir sans s’oublier

Approche RH de la prévention de l’épuisement professionnel des travailleurs humanitaires au Mali.

36 pages

Bailleurs, directions, managers

Format PDF

  • N
    Les facteurs de risque propres au terrain malien : insécurité, surcharge, contrats courts, éloignement des familles
  • N
    Les limites des politiques actuelles de bien-être au travail
  • N
    Des recommandations concrètes pour les bailleurs, les directions d’ONG et les managers de terrain
Couverture du livre blanc « Digitaliser les ressources humaines dans les ONG au Mali »

LIVRE BLANC · 20 PAGES

Digitaliser les ressources humaines dans les ONG au Mali

Guide pratique pour passer des fichiers Excel et des dossiers papier à un outil RH adapté aux moyens d’une ONG.

20 pages

Responsables RH, directions

Format PDF

  • N
    Les risques des systèmes manuels : erreurs de paie, dossiers incomplets, audits difficiles
  • N
    Trois cas pratiques : paie, dossiers du personnel, congés
  • N
    Les critères de choix d’un outil et une feuille de route sur douze mois

Téléchargement gratuit

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Qui écrit

Écrits par un praticien RH du terrain humanitaire

Moïse DOUGNON est professionnel des ressources humaines. Il a travaillé plus de six ans au sein d’organisations humanitaires internationales au Mali, où il a eu la charge des ressources humaines de plusieurs bases de terrain. Ces deux livres blancs rassemblent ses observations et ses recommandations, sans promesse de solution miracle : des pistes concrètes, à adapter à chaque organisation.