Vous envoyez plusieurs candidatures, mais vous recevez peu de réponses ? Le CV n’est pas toujours seul en cause. La démarche compte aussi dans son ensemble : à quelles offres vous répondez, qui sait que vous cherchez, et comment vous vous présentez.
Voici trois techniques pour améliorer rapidement votre recherche d’emploi.
1. Ciblez les bonnes offres
Ne postulez pas simplement parce qu’un poste est disponible. Une candidature envoyée à une offre qui ne correspond pas à votre profil vous prend du temps et risque de ne pas aboutir. Mieux vaut moins de candidatures, mais mieux choisies.
Avant de postuler, vérifiez que vos compétences correspondent aux principales exigences de l’offre. Puis adaptez votre CV en reprenant les mots-clés de l’annonce. Un même CV envoyé partout peut réduire vos chances d’être retenu.
À faire : avant de postuler, posez-vous une question simple : ce poste correspond-il au métier, au niveau et au secteur que vous visez ? Si la réponse est non, gardez votre énergie pour une offre mieux adaptée. Pour définir votre cible, voyez aussi « Organiser votre recherche d’emploi avec un plan simple ». Pour repérer des offres, vous pouvez consulter RepèreEmploi. La méthode pour adapter votre CV à une offre, étape par étape, est détaillée dans le guide « Le CV qui décroche l’entretien ».
2. Activez votre réseau
Certaines opportunités sont pourvues avant même d’être publiées. Si votre entourage ignore que vous cherchez, il ne pourra pas penser à vous quand un poste se libère.
Informez vos anciens collègues, vos connaissances et les professionnels de votre secteur que vous recherchez un emploi. Dites-leur clairement quel type de poste vous visez, pour qu’ils puissent faire le lien si une occasion se présente.
Sur LinkedIn, suivez les entreprises et les organisations qui vous intéressent, échangez avec les recruteurs et publiez du contenu lié à votre métier. Vous restez ainsi visible auprès des personnes qui recrutent dans votre domaine.
À faire : préparez un message court qui dit ce que vous cherchez, puis envoyez-le à quelques personnes de votre entourage professionnel. Si vous êtes de nature réservée, « Construire votre réseau professionnel, même si vous êtes discret » propose des méthodes adaptées.
3. Préparez votre argumentaire
Un recruteur au téléphone, un contact croisé lors d’un événement, la première question d’un entretien : il arrive de devoir se présenter sans préparation. En moins de trente secondes, vous devez pouvoir présenter votre profil, vos principales compétences et la valeur que vous apporterez à l’entreprise.
À faire : écrivez trois phrases, une pour chaque élément, puis dites-les à voix haute jusqu’à ce qu’elles sonnent naturelles. Vous pouvez partir de cette trame :
- Votre profil : « Je suis [métier], avec une expérience en [domaine ou secteur]. »
- Vos compétences : « Mes points forts sont [compétence 1] et [compétence 2]. »
- Votre valeur : « Je peux aider votre organisation à [apport en lien avec le poste]. »
Adaptez la dernière phrase à chaque interlocuteur et à chaque poste. En entretien, le recruteur vous demandera ensuite des exemples concrets : la méthode STAR vous aide à les préparer, et l’article sur les compétences transversales vous montre comment les prouver plutôt que les affirmer.
À retenir
Une recherche d’emploi efficace repose sur trois éléments :
- Une candidature ciblée : des offres qui correspondent à votre profil, et un CV adapté à chacune.
- Un réseau actif : les personnes de votre secteur savent que vous cherchez, et ce que vous cherchez.
- Une présentation convaincante : votre profil, vos compétences et votre valeur, en moins de trente secondes.
Exercice
Choisissez une offre qui vous intéresse cette semaine. Vérifiez qu’elle correspond bien à votre cible. Rédigez ensuite vos trois phrases de présentation et dites-les à voix haute. Enfin, envoyez votre message de recherche à une ou deux personnes de votre réseau.
Pour aller plus loin
Pour adapter votre CV à chaque offre, le guide « Le CV qui décroche l’entretien » vous accompagne pas à pas. Le chapitre consacré au CV pour les ONG et les organisations internationales est à lire gratuitement sur la page Aperçu gratuit.
